건설근로자공제회(이하 ‘공제회’)는 100억원 이상 공공공사에 적용하는 종합심사낙찰제(이하, ‘종심제’)의 평가요소 중 하나인 건설인력 고용지수(이하, ‘건설고용지수’)를 산정·발표했다.

건설고용지수는 고용을 많이 하고(‘고용탄력성’ 등급↑) 임금체불 횟수가 적거나 없는(근로기준법 준수 등급↑) 기업일수록 높은 점수를 얻을 수 있다. 

‘고용탄력성은 ‘고용보험 피보험자 증감률’ 마이너스 ‘기성총액 증감률’로 구하며, 임금체불 명단공개 횟수에 따라 감점한다. 

건설 고용지수 ‘300억 원 이상 일반공사 및 고난이도 공사’는 ‘공사수행능력(최대 1.5점)’ 항목,‘100억~300억 미만 공사’는 사회적 책임(최대 0.8점 가점)’ 항목에 배치되어 있다.

2024년 건설고용지수 산정 업체 수는 총 1만2천892개사로 이중 상위 10% 1천289개사가 1등급을 받았다. 
    
건설고용지수는 2월 23일부터 공제회 WEDI시스템에서 확인가능하다. (http://wedi.cw.or.kr → 로그인 → 건설인력 고용지수)

건설고용지수 결과에 정정신청을 하고자 하는 건설사는 공제회(조사연구센터, 02-519-2441)로 문의하면 된다.